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美高梅网址是多少对应急工作临时聘用 护工人员专项考核考评的公告

发布时间:2018.08.29 编辑: 来源: 访问人数:174

为了加强美高梅网址是多少临时聘用人员管理,完善美高梅网址是多少用工机制,依据《美高梅网址是多少岗位设置管理暂行办法》,针对美高梅网址是多少现有已在岗临时聘用的护工人员(不包含科室自聘人员),特制定此考评办法。

一、考评目的

考评是对现有临时聘用护工人员的一次工作评估的机会,是美高梅网址是多少优化人员的重要组成部分。考评对员工来说是一种工作的认可及肯定,考评考核操作得当的基础上,可通过考评流程重新认识自己,实现自我提高。

   二、 考评条件

1. 考评范围:美高梅网址是多少已在岗应急工作需要临时聘用的护工人员(不包含科室自聘人员)

2. 年龄要求不能超过35周岁。

3. 学历、专业技术方面要求:中专以上学历并已取得护士执业资格证,进院需满三年即2015731日前进院。

 4.能力素质:具有较强的组织协调能力,团队意识。 

 5.业务素质:具有一定的专业技能,能完成本岗位要求的工作任务。 

 6.身体素质:有健康的体魄,身体素质能达到岗位工作要求。

 7.  心理素质:有积极向上的工作热情,能以平和、健康、感恩的心态工作。

 8.  服从美高梅网址是多少的工作安排。

三、考核内容和方法

1.考核内容

1)理论:护士以《医学临床“三基”训练护士分册(第四版)》基础护理部分内容为主。

2)操作:有效咳痰及背部扣击法、单人徒手心肺复苏两次。

3)操作考核标准详见附件。

2.考核方法

1)考核内容为理论和操作实践相结合。

2)理论考试时间为1小时,操作考试以标准要求为准。均采用百分制,理论考试成绩和操作考试成绩按4:6合成综合成绩,综合成绩低于60分的不予录用。

3)、操作考核标准详见附件。 

3.考试时间:另行通知

四、考评程序 

1.临时聘用护工人员本人自愿提出申请考评。 

2. 临时聘用护工人员所在科室根据考评标准对其考评进行摸底测评,资料审查及组织理论常识考试。 

3.临时聘用护工人员所在科室对其日常工作表现及精神状态进行考核。

4.由美高梅网址是多少领导组织成立考评领导小组,对待考评临时聘用护工人员进行理论考试和操作考试。

  5. 最终确定考评人员。

五、各科室自行雇用的临时人员请于2018 9 月前及时清退,不及时清退的要追究科室主任护士长责任。

六、待遇:

符合我院用工条件已在岗的应急工作需要临时聘用护工人员,经考试、考核、测评达到岗位要求合格者,美高梅网址是多少与其签定劳动合同(用工形式为合同制),享受待遇遵照医人(2018)08号文件《美高梅网址是多少岗位设置管理暂行办法》的相关规定实行。 

监督电话:

院人事科:2558120

院监察室:2268120

附件:1. 美高梅网址是多少应急工作临时聘用护工人员资格审查考试考核申请表

     2. 美高梅网址是多少应急工作临时聘用护工人员承诺书


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2018827

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