美高梅网址是多少_澳门mgm美高梅网址

主页|与我们联系 | 网站地图

今天是2019年6月24日  星期一航班查询
通知公告:
 · 省国资委党委关于命名省属企业基层服务型党组织示范点的通知        · 关于授予合肥市包河区芜湖路街道党工委等50个党组织为第四批学习型党组织建设工作示范点的通知        · 关于授予合肥市包河区芜湖路街道党工委等50个党组织为第四批学习型党组织建设工作示范点的通知        · 纺织商会2017年境外展览计划        · 省国资委党委关于在肥国有企业2015年度党内统计年报完成情况的通报        · 省国资委党委关于表彰2016年度党报党刊征订工作先进单位的决定        · 美高梅集团连续七年入选中国企业500强      
更多

共青团成立90周年

省属企业2017年共青团工作指导意见

发布日期:2017-6-2 浏览次数:1725

 2017年是党的十九大召开之年,是省属企业实施“十三五”规划的重要一年,也是推进共青团改革的关键之年,面对新常态、新机遇、新挑战,做好共青团工作意义重大。

    省属企业2017年共青团工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实共青团十七届六中全会、共青团安徽省十三届六次全会精神。以思想政治引领为第一要务,以加强基层服务型团组织建设为统揽,以团青品牌建设和维护为重点,积极构建“四维”工作格局,在服务青年、服务企业、服务社会中取得新业绩,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    一、坚持以思想政治引领为第一要务

    1.认真开展“一学一做”教育实践。加强学习教育。组织团员青年深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是关于青少年和共青团工作的重要论述;学习团章、团史和团内相关文件。组织开展主题团课。组织每名团员至少参加一次由基层团委或相对独二的团总支、团支部举办的以“怎样做一名合格团员”为主题的团一课。开展征文活动。认真开展“我的青春我的梦一一学习总书记讲话做合格共青团员” 主题征文活动。开好组织生活会。以团支部为单位,召开“学习总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会。开展入团仪式。组织新发展团员参加入团仪式,组织老团员重温入团誓词。开展“不忘初心跟党走”网络主题团日活动。开展团员先锋岗()创建活动。深入推进共青团改革,大力推进从严治团,切实增强

团员的先进性和光荣感,让团员更像团员,以良好风貌和积极作为迎接党的十九大胜利召开。

    2.在青年职工中培育和践行社会主义核心价值观。把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的青年实践。引导广大省属企业青年积极践行省属企业先进精神,不断加深对社会主义核心价值观的认知、认同,内化于心、外化于行,树立正确的世界观、人生观、价值观。教育引导广大青年职工坚定理想信念,与党同心同德、同向同行。将个人理想、人生规划、价值追求融入中华民族伟大复兴的事业,凝聚起同心共筑中国梦的强大青春正能量。

    3.认真学习贯彻共青团十七届六中全会、共青团安徽省十三届六次全会精神。要以学习贯彻中共中央政治局委员、国家副主席李源潮在共青团十七届六中全会土一的讲话和省委副书记信长星在共青团安徽省十三届六次全会上的讲话为重点。深刻认识和领会会议精神,了解和掌握团中央和团省委对做好新时期共青团工作的一系列重大决策。贯彻共青团安徽省委改革工作的重要部署,把握方向。明确重点。做好各项工作。

    4。加强青年形势任务教育。贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议和省属企业、市国资委负责人会议精神,引导青年准确把握当前国内外经济形势。深刻理解全面深化国企国资改革的一系列新思路、新举措、新任务,清醒认识自身肩负的责任和使命,增强服务企业改革发展、提质增效、做强做优做大省属企业的积极性和主动性。

    5.充分发挥网络新媒体的正面引导作用。要紧跟网络技术和新媒体发展趋势,树立互联网思维,不断丰富媒体内容和形式,不断提高网络新媒体的舆论引导能力,积极传递网络正能量。营造清朗网络空间。要善于以网络新媒体为载体。不断延伸触角,丰富内涵,扩展功能,做好战略布局规划,努力使网络新媒体成为促进企业改革发展稳定的新平台、新手段、新方法,成为联系和凝聚青年职工的新载体、新舞台。

    6.突出典型示范带动作用。要根据统一部署和安排,积极选树“青年五四奖章”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“最美青工”等先进典型,进一步创新宣传形式和内容,加大宣传力度和深度,既要善于通过开展事迹分享会、青年说等面对面的交流方式,也要善于利用微信、网络等新兴媒体,全面展示青年典型的先进事迹和青春风采,充分发挥先进榜样的示范引领作用,激励广大青年学习先进、争当先进。

    7。加强青年思想状况调研。落实团中央常态化下基层、向基层服务对象报到、}41-}- } (} 0”直接联系青年、“走转改”大宣传大调研等制度。坚持深入基层、深入青年,强化对青年思想状况的摸底调研。r.期形成报告。为企业决策提供参考。增强工一作针对性和实效性。

    二、坚持以加强基层服务型团组织建设为统揽

    8.始终保持和增强共青团组织的群众性。团组织是党联系青年职工的桥梁和纽带,直接面向青年职工。为青年职工服务。各级团组织和广大团干部一定要坚持从青年职工中来、到青年职工中去的工作方针,经常深入车间、班组、社区。与广大青年职工面对面、手拉手、心贴心,与青年零距离接触,始终做到想青年职工之所想、思青年职工之所思、急青年职工之所急、解青年职工之所难,让青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。

    9.坚持服务青年职工的工作生命线。省属企业各级团组织和广大团干部要深刻领会加强基层服务型团组织建设的重要意义和深刻内涵,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,自觉践行和贯彻落实党的群众路线,聚焦青年职工发展的关键领域和突出问题,充实基层团组织专业化服务力量,积极拓展服务资源。围绕青年职工重点需求分层分类开展服务,不断增强服务青年职工的能力和水平。

    10.加强基层团组织建设。加强团组织建设。坚持党建带团建,实现省属企业团组织全覆盖。认真落实《基层团组织“三会两制一课”实施细则(试行)》。建立完善团组织领导班子向委员会报告、委员会向代表报告工作制度。落实团费收缴规定,按时足额缴纳团费,强化团费管理使用。进一步建立健全省属企业团组织经费保障机制。健全基层团组织民主管理机制,探索建立团员大会、团代会在促进团务公开民主管理方面的长效机制。鼓励各省属企业团委参照企业职代会机制,每年召开一次团员大会或团代会,讨论和决定团内重大事项,充分发挥团员大会、团代会在团务公开和民主管理中的作用,_充分调动青年职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性。

    11.全力服务青年职工成长成才。牢固树立竭诚服务青年职工理念,准确把握新形势下青年职工群体的新变化和新特点,尊重青年职工意愿,根据青年职工的合理意愿和企业实际情况加强和改进服务。通过开展人文关怀和心理疏导等多种方式,帮助青年职工树立正确的人生观和价值观,不断提高道德修养、文化素质和岗位技能。充分发挥基层团组织在培养人才、发现人才方面的作用,紧密结合人才强企战略,注重对青年人才的挖掘和管理,建立青年人才库,加大举荐优秀青年人才的力度。

    12.推动综合服务平台建设。积极建设“青年之家”服务平台,构筑省属企业基层团组织服务职工、服务企业、服务社会的重要载体,原则上每户省属企业至少建成1个“青年之家”。着力打造“青年之声”服务平台。根据团中央和团省委的统一部署。逐步扩大覆盖面。要立足互联网时代新要求,积极利用《青工在线》网站和《青工》微信公众号等网络载体。整合省属企业各级团组织服务资源。完善互动社交功能,打通联系服务青年的“最后一公里”,不断创新联系青年、服务青年的内容和形式。

    13.全面推进省属企业青年事务社会工作者队伍建设。青年事务社会工作者队伍建设,是服务青年职工健康成长,满足青年职工需求,维护青年职工合法权益,促进企业发展。构建和谐劳资关系的有力支撑和保障。要按照团干带头。注重实践的原则,不断提高各级团干部的社会工作意识、加强社会工作基础理论知识培训学习,提高做好青年社会工作的能力和水平,更好地为广大青年职工提供专业化服务。

    14.积极履行省属企业社会责任。创建省属企业青年志愿者服务联盟,整合省属企业青年志愿者服务资源,发挥整体合力,突出青年志愿服务时代主题,推动青年志愿者注册工作,助力脱贫攻坚和企业改革发展,积极参与生态环保、社会救助等社会公益事业,积极履行社会责任,树立省属企业良好形象。

    15.建立健全考核奖惩制度。要结合企业实际,建立健全基层服务型团组织考核制度,奖惩并举,将基层服务型团组织建设情况作为团组织负责人年度考核的一项重要内容。对基层服务型团组织建设成效显著、工作业绩突出的团组织负责人。要给予奖励;对群众观点淡漠,服务意识不强,组织纪律性差,青年职工满意度较低,考核不合格的团组织负责人,要及时予以调整;造成不良影响的,要严肃追究相关责任。

    三、坚持以团青品牌建设和维护为重点

    16.认真做好团青品牌发展战略规划。各省属企业团委要对现有团青品牌进行认真梳理,根据时代的发展、青年职工的需求和企业实际,统筹做好团青品牌发展战略规划。团青一品牌规划要与企业C工策划和企业文化建设相衔接。实现有机结合。注重对企业注册商标和品牌的应用推广一。打牢企业印记。服务企业发展。切忌脱离企业中心盲目发展。要逐步将团青品牌建设战略规划纳入企业发展战略规划,实现同步署、同发展。

    17.坚持对团青品牌建设的统一领导。各省属企业团委要加强对企业团青品牌建设的统一领导,切实负起责任,集中全团力量,借助社会资源,做好团青品牌的C工设计、推广工作。要在品牌形象、品牌理念、品牌推广等方面做好统一规划和协调。省属企业各级基层团组织要自觉服从上级团组织的领导。自觉服从服务于企业团青品牌发展战略,防止出现各自为政、画地为牢的现象,注重发挥整体合力。

    18.坚持市场思维市场导向。要紧紧围绕企业改革发展稳定这一中心任务,善于运用市场经济思维和市场经济手段做好团青品牌建设和维护工作。要在团青品牌建设中牢固树立为青年职工服务、为企业改革发展稳定服务的工作理念,做到统筹兼顾,协调发展。要善于运用市场的方法、理念对团青品牌进行策划、宣传,不断增强对青年职工的吸引力和影响力。要充分运用市场经济的手段和方法,不断提高团青品牌的开放度和社会知名度,增强团青品牌的社会影响力,带动增强企业的社会竞争力,实现团青品牌建设社会效益和经济效益相统一。

    19.充分发挥传统团青品牌优势。要注重发挥“号、手、岗、队”等传统团青品牌优势,积极做好维护。要善于运用微信等新兴媒体平台。按照新媒体传播规律和特点。找准角度和定位,深度挖掘传统品牌的潜在价值,进一步提高传统团青品牌的传播力和社会影响力,引导广大青年职工学习先进、崇尚先进。立足岗位创造一流业绩。要以传统团青品牌宣传工作为重点,推动企业团宣工作,展现国有企业新形象。展示国有企业职工新风采。

    20.不断推动团青品牌创新。改革创新是共青团工作发展进步的不竭动力和源泉。省属企业各级团组织要时刻把握时代脉搏紧跟时代步伐,适应企业和社会发展变化,尊重青年职工意愿和创新成果,根据企业不同的文化特点,按照“虚功实做,久久为功”的要求,继续加大省属企业《青工》、《团缘》等品牌的参与面,突出品牌影响力。同时,不断推动团青品牌创新,探索新载体,搭建新平台,着力培育一批富有时代特点和所在企业特色,深受青年职工喜爱和欢迎的经典团青品牌,始终保持团青品牌的活力和魅力。原则上,每户企业团委至少打造一个特色品牌。

    21.加强制度建设。要强化制度意识,不断推动省属企业团青品牌建设科学化、规范化和制度化,实现团青品牌建设的可持续发展。要按照“可持续、可复制、可推广”的原则。不断总结团青品牌建设的成功经验,将探索创新中所形成的具有普遍意义的新经验、新成果及时上升为制度,巩固团青品牌建设成果,健全和完善相关体制机制,促进团青品牌健康、有序发展。

    四、以构建四维工作格局为主线

    22.着力抓好思想政治引领的首要任务。要以喜迎党的十九大为主线。坚持以广泛凝聚青年为落脚点,突出强化全团抓思想政治引领,始终将加强青年职工思想引领作为首要任务。自觉承担引导广大青年职工听党话、跟党走的政治任务。要创新工作方式方法。以加强网络团宣工作为重点,认真贯彻落实共青团思想政治引领工作部署要求,深入挖掘国有企业传统文化和价值观,善于用先进的企业文化凝聚青年职工,用伟大的企业精神鼓舞青年职工。用丰富多彩、生动活泼的载体平台凝聚青年职工,增强思想引领工作的针对性和感染力。

    23.着力服务企业改革发展稳定大局。省属企业各级团组织和广大团干部要牢固树立并自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,围绕我省“五大发展行动计划”,扶贫攻坚部署要求,围绕省属企业供给侧结构性改革、提质增效、转型升级和“三去一降一补”等中心工作,紧密结合企业“十三五”发展规划、“中国制造2025",“互联网+”行动计划,引导广大青年职工积极投身企业改革发展实践,勇挑时代重任,争当创新创业创优创效标兵,团结带领广大青年职工为省属企业改革发展稳定作出积极贡献。

    24.着力当好桥梁纽带。要以加强青年品牌建设为抓手,以加强团宣生态系统建设为重心,进一步丰富省属企业各级团组织服务企业、服务青年、服务社会的内容和形式,拓宽服务领域。加强工作组织和领导,提升服务本领和水平。按照精准发力的原则,创新团青品牌的形式和内容,不断丰富团青品牌建设载体和阵地。进一步贴近青年职工现实需求,贴近企业实际。要适应互联网迅速发展的形势需要,大力推进网上共青团建设,积极抢占网络阵地。要进一步加强线上线下互动,加快建网脱网、建媒脱媒力度,着力构建网上网下有机融合的共青团工作新格局。

    25.着力全面从严治团。要深入学习贯彻《新形势下推进全面从严治团的规定》。坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团,从严管好团干部、团员、团组织,做到正本清源、名副其实,让团干部更像团干部、团员更像团员、团的组织更加充满活力,着力增强团的政治性、先进性、群众性,切实肩负起新形势下党的青年群众工作的职责使命。要按照“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的要求,狠抓教育培训、管理监督,努力建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍。要抓住团员这一主体,聚焦团青不分、先进性光荣感不足等问题,切实改进发展团员和团员教育管理,努力建设一支规模合理、名副其实的高素质团员队伍。要聚焦团组织建设。在扩大组织覆盖、严明组织纪律、做强基层基础、提升组织活力上聚焦发力,重点解决组织软弱涣散、基层团组织“缺编制、缺人员、缺资金、缺场所”等问题,使团的各级组织充分履职尽责、发挥整体效能。

    26.着力创新团建新模式。要创新思路和方法。运用新思维、新方法,着力推动团的组织和工作全覆盖。做到凡是有团员青年的地方都有团的组织体系延伸,都有团的服务工作。要适应国有企业混合所有制改革、国际化发展战略需要,加强控、参股企业和驻外团组织建设,善于运用互联网思维,利用信息化手段积极探索创新网络团建新格局。